駁「人頭社工」詐領補助 新北市府：人力進用皆符法令規定
一、依據行政院強化社會安全網計畫第二期，新北市截至12月29日在職人數為659人，進用人數已然是全國最高。保護性社工及心理衛生社工進用皆依規定辦理公開甄選，進用過程符合規定，並皆有報銓敘部備查，衛福部辦理業務檢查時，亦認定人力進用「符合」法令規定，「絕無所謂詐領補助及人頭社工問題」。
二、社會局所有保護性社工新聘人員皆於到職日於市府人力系統建立個人資料、製作契約書、並於衛福部社工人力資源管理系統及時建置個人資料，惟新進人員認為保護性社工壓力過大，適應不良，或其他個人因素，於短暫工作後離職，其離職程序亦符合規定。所有進用人員於報到後均指派工作，並提供工作內容予衛福部進行業務檢查，絕無所謂「人頭社工」問題；用「人頭社工」一詞，是對員工兢兢業業、戮力進用人力、以維護社安網的用心，造成一大打擊和侮辱，新北市政府絕不接受。
三、衛生局進用心理衛生社工人力，亦均依據中央規範，公開甄選、完備教育訓練，鼓勵跨科徵才，達到一定準備始進入實際接案服務。每日上班皆有差勤紀錄，詐領說法絕非事實。在衛福部訪查時，心理衛生科人員雖業務繁忙，但仍排除萬難，配合釐清訪談。
四、新北市政府從徵才、育才、留才方面努力，積極進用社工人力，並努力符合中央績效要求，112年度社福績效考核成績為93.07分。